Das Empfehlungs­programm für unsere Mitarbeiter:

Wirb A-Player aus deinem Umfeld an, stärke unser Team und werde dafür belohnt

Erfahre auf dieser Seite wie du als Teil der Everlast Media GmbH von unserem Partnerprogramm profitieren kannst

Das EVERLAST & TEAM System für unsere Mitarbeiter & Partner

Das Everlast Partnerprogramm ist für unsere besten Mitarbeiter & Partner und dazu gedacht, dass Du noch mehr Freude am weiterempfehlen von unserem Unternehmen hast.
Everlast heißt gemeinsam gegen den Status Quo und dafür stehen wir! Als wertvoller Teil von Everlast, hast Du bestimmt schon einigen über uns erzählt und dafür wollen wir Dich belohnen!

Was bekommst du für deine Empfehlung?

1. Erfolgsprovision bei Vertragsabschluss

Du erhältst für jeden empfohlenen Mitarbeiter, der sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheidet, eine Provision bei erfolgreichem Vertragsabschluss eines Arbeitsvertrages in Vollzeit.
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Die Provisionshöhe ist unabhängig der Stelle fest definiert auf:

500,00 €

1.   Die Person ist weder Bewerber noch bereits in Gesprächen mit uns.

2.  Du wirst für den ersten Arbeitsvertrag der Empfehlung vergütet, nicht für mögliche Folgeverträge, die sich durch die Zeit möglicherweise ereignen.

2. Erfolgsprovision nach der Probezeit

Erbringt der Mitarbeiter gute Leistungen und übersteht die sechs-monatige Probezeit, erhältst du einen weiteren Bonus in Höhe von:

1.000,00 €

Übersteht die Person die Probezeit nicht, da sie unser Unternehmen verlässt oder gekündigt wird, entfällt diese Provision. Stelle also sicher, dass du nur Menschen empfiehlst, die zu unserer Firmenphilosophie passen.

Wen kannst du empfehlen?

Bitte empfehle nur Personen, die folgende Eigenschaften erfüllen, um ihnen den bestmöglichen Erfolg zu gewährleisten:

  • ​A-Player, die mehr aus ihrem Leben machen wollen und bereit sind auch viel dafür zu leisten.

  • Die Person sollte Spaß daran haben, in einem schnell-wachsenden Start-Up mit attraktiven Karrierechancen zu arbeiten.

  • Sie muss hungrig danach sein, Neues zu lernen und sich für die Arbeit in der Unternehmensberatung begeistern.

  • Die Person sollte grundsätzlich digital-affin sein und nicht „aus der Steinzeit" kommen.

Hinweis: Wenn eine Person von mehreren Mitarbeitern empfohlen wird, bekommt immer die Person den Bonus, die den Kontakt als erstes eingetragen hat - empfiehl uns also am besten jetzt direkt deinen Freunden & alten Kollegen!

Häufig gestellte Fragen

Der Ablauf ist sehr einfach: Immer, wenn dir jemand einfällt, der als Mitarbeiter für Everlast in Frage kommt, kannst du auf diese Seite hier gehen und über den Button oben zum Kontakt-Formular auf der nächsten Seite gelangen. Dort trägst du dann die Kontaktdaten der Person, die du empfehlen willst, ein. Durch Deine Identifizierung als Mitarbeiter bei uns wissen wir, dass die Empfehlung von dir kam. Hinterlege daher immer deine everlastmedia.de Mail!
Eine Empfehlung gilt dann als erfolgreich, wenn der Kontakt tatsächlich unsere Mitarbeiterin bzw. unser Mitarbeiter geworden ist, sprich: Einen Arbeitsvertrag bei uns unterschrieben hat. Die Wahrscheinlichkeit dafür ist sehr, sehr hoch. Wie du weißt, legen wir höchsten Wert darauf, unseren Bewerbern stets ein gutes Gefühl zu geben und wenn die Einstellung der Person zu unserer Firmenphilosophie passt, steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts im Wege. Je mehr du deiner Empfehlung von uns erzählst, desto höher ist auch die Chance, dass sie Mitarbeiterin oder Mitarbeiter wird.
Nach dem der Arbeitsvertrag unterschrieben wurde, wird die erste Erfolgsprovision automatisch von der HR-Abteilung auf deiner nächsten Lohnabrechnung hinterlegt. Du brauchst dich also um nichts kümmern. Gleiches gilt für die zweite Provision nach der Probezeit. Bei Rückfragen darfst du dich selbstverständlich jederzeit beim HR-Ansprechpartner melden.
- Die letzten Jahre wurden wir immer wieder von unseren besten Mitarbeitern weiterempfohlen. Mit dem Everlast & Team Programm wollen wir noch mehr zurückgeben und den Spaß-Faktor beim Empfehlen maximieren. Oben findest Du noch einmal die Übersicht über alle Belohnungen, die bereits auf dich warten.
Immer wieder kommt es vor, dass jemand eine Empfehlung im Nachhinein für sich beanspruchen möchte. Wir glauben dir auch, dass du daran beteiligt warst, wenn jemand Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei uns geworden ist und danken dir auch dafür. Oftmals bist du allerdings nicht der Einzige, der eine Person im Nachhinein als seine/ihre Empfehlung beanspruchen möchte. Deshalb können wir dir deine Prämien nur dann vergeben, wenn du das Formular im Vorhinein ausgefüllt hast, da wir hier eindeutig nachweisen können, wer als erstes eine Person empfohlen hat. Dadurch sorgen wir für objektive und faire Standards, sodass sich niemand benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlt.
Der Provisionsanspruch besteht immer dann, wenn du jemanden empfiehlst, der nicht bereits aktiv mit uns in Gesprächen ist. Wenn ein Kontakt also zwar bei uns im System ist, jedoch aktuell nicht aktiv mit uns in Gesprächen ist, hast du den vollen Provisionsanspruch. Wir haben ein großes Eigeninteresse daran unseren Mitarbeitern Empfehlungsprovisionen auszuzahlen, da glückliche Mitarbeiter, die uns gerne empfehlen, für uns das beste Marketing sind. Wenn du dir unsicher bist, darfst du auch immer proaktiv den Status Deiner Empfehlung erfragen. Dann können wir dir genau sagen, an welchem Standpunkt die Person sich bei uns befindet.
Das wichtigste ist, dass die Person leistungsbereit ist und in unser Unternehmen passt. Die ausgeschriebenen Stellen müssen also nicht zwingend in den Kompetenzbereich der Person fallen. Wenn eine Anstellung bspw. erst zu einem späteren Zeitpunkt möglich ist, erhältst du dennoch die Erfolgsprovision. Am häufigsten suchen wir neue Mitarbeiter im Vertrieb. Alle offenen Stellen kannst du hier einsehen: zur Karriereseite
Alle Mitarbeiter und enge Partner der Everlast Media GmbH sind berechtigt A-Player zu empfehlen. Die einzige Voraussetzung ist, dass du eine Everlast-Firmenmail hast, damit wir dich zuordnen können.
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Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.

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